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www.301.net-澳门新葡萄京官网 农科英才和青年英才所级入选者中期评估工作公示

       点击数: 次      发布时间:2020-07-22

按照《澳门新葡萄京官网关于开展农科英才中期评估工作的通知》(澳门新葡萄京官网人〔202088号)要求,现将www.301.net农科英才和青年英才培育工程所级入选者中期评估工作有关事项公示如下:

一、中期评估人员名单

序号

姓名

出生年月

人才层次

入选时间

1

周雪平

196507

领军A

201708

2

王桂荣

197212

领军A

201710

3

郑永权

196211

领军B

201708

4

陆宴辉

198002

领军B

201708

5

刘文德

198009

领军B

201708

6

周忠实

197511

领军B

201708

7

张  杰

196501

领军C

201708

8

戴小枫

196202

领军C

201708

9

陈万权

196209

领军A

201708

10

杨秀玲

198411

青年英才培育工程所级入选者

201711

 

二、评估内容与方式

(一)中期评估内容

坚持德才兼备,以品德、能力、业绩、贡献为评价导向,重点就农科英才和青年英才所级入选者获得特殊支撑以来的有关情况进行评估,主要包括以下内容。

1. 科研道德等品德评估。包括农科英才和青年英才所级入选者的科研诚信、学术道德、师德师风、清廉自律等情况。

2. 研究方向定位。研究方向和科研任务是否符合三个面向要求,是否与研究所定位和所在团队学科方向、重点任务相匹配。

3. 协议任务进展。对照管理协议,评估科研产出、成果转化、团队建设、人才培养等任务目标进展情况。

4. 科研工作成效。通过已取得或可预期的代表性研究成果,评估现阶段科研工作的创新质量、应用效果、行业影响和实绩贡献等。

5. 综合能力水平。农科英才和青年英才所级入选者发展潜力和发展态势,以及团队协作能力等综合素质。

6. 下一步工作任务。结合现阶段科研工作进展和下一步工作计划,评估其下一阶段重点任务的可行性、预期效果、以及协议任务预期完成情况等。

(二)中期评估方式

1. 人才自评

农科英才和青年英才所级入选者对照评估内容,重点对支撑期内目标任务完成情况进行总结,对下一步工作任务进行梳理,形成自评估报告,并填写《业绩一览表》。同时,农科英才对研究所支撑措施兑现情况进行评价,并提出意见建议,填写《农科英才支撑措施实施情况调查表》。

2. 研究所评估

1 品德评价

研究所组织纪检监察、科研管理、研究生管理等部门就农科英才和青年英才所级入选者的党风廉政、学术道德和学术伦理、师德师风等情况作出说明。

2)专家评估

研究所按照学科方向和评估工作需要组建中期评估专家组,15名专家组成,组长由所长周雪平担任,成员由创新团队首席、学术委员会委员及植物保护领域内知名专家组成,其中所外专家不低于40%

采取个人述职和现场(或视频)答辩的方式,由中期评估专家组对农科英才和青年英才所级入选者在支撑期内开展的科研工作进行评估打分。专家评估时结合人才成长和农业科研规律,重点评估其承担的工作任务是否聚焦团队研究方向,是否按照管理协议目标任务稳妥有序推进;科研进展和代表性业绩成果是否在相关领域具有带动作用,是否对社会经济发展做出积极贡献;下一步任务目标是否聚焦“三个面向”要求,是否具有较好的发展潜力和发展态势等。

3)民主测评

民主测评与专家评估同时开展。民主测评范围包含所领导班子成员、农科英才和青年英才所级入选者所在创新团队首席及骨干、研究室主任、职能部门负责人及相关团队的科研人员代表。测评重点包括科研学术道德、研究方向定位、科研业绩贡献、团队协作能力等,并填写《农科英才民主测评表》。

三、评估结果的认定标准与运用方式

(一)确定评估等次、评估结果运用

1. 评估等次。评估结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级,优秀不设比例限制。专家评估和民主测评得分分别占评估总分的70%30%,其中,总分85(含)分以上为优秀,70(含)-85为良好,60(含)-70分为一般,60分以下为较差。对有违反政治规矩和中央八项规定精神、学术不端、科学伦理、师德失范、假公济私等触碰纪律红线行为的人员,可以直接定为较差。

2. 评估结果。研究所通过召开党政联席会,根据评估得分情况初步审定农科英才中期评估等次,结合人才日常履职工作表现提出是否继续予以特殊支撑的建议。评估结果在本单位公示3个工作日,公示无异议后,研究所将初步审定结果报院人事局,由院人才工作领导小组进行最终审定。

(二)评估结果运用

对于评估结果为优秀、良好的,院所继续给予特殊支撑。对于评估结果为一般的,研究所将与人才一起分析原因,提出整改措施;岗位补助不再每月足额发放,视每年度考核结果决定当年度是否足额发放,直至支撑期满。对于评估结果为较差的,研究所进行原因分析,因个人原因造成的取消农科英才称号,院里不再给予特殊支撑;因研究所工作不力造成的,明确整改要求并制定相应整改措施。

 

如对上述农科英才和青年英才培育工程所级入选者中期评估工作有关事项有异议,可自公告之日起3个工作日内(2020722日至24日)向人事处反映。

反映方式:可到人事处当面反映,或信函寄至人事处收,或传真至:62815943,联系电话:62815910Email: renshichu@ippcaas.cn。反映人需用真实姓名、单位和联系方式。

                                                         

                                     www.301.net-澳门新葡萄京官网人事处

                               2020722

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